Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales recherche un(e) animateur/animatrice pour son centre d'accueil de mineurs. Vous serez chargé(e) d'accompagner et d'animer des activités éducatives et ludiques, dans un cadre bienveillant et sécurisé pour les enfants.
Nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs 

Structure : Association Familles Rurales
Lieu de travail : Centre de loisirs Colombies 
Type de contrat : CDI – Temps partiel (32 heures/semaine)
Salaire : Entre 1 700 € et 1 747 € brut mensuel (soit environ 90 % d’un temps plein, selon convention collective Familles Rurales)
Avantages : Mutuelle
Déplacements : Aucun déplacement requis
Permis requis : Permis B souhaité

Diplôme exigé :

• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) – obligatoire

Profil :

• Débutants acceptés

  Pour postuler : famillesruralescolombies@gmail.com

Description des missions

🎨 Animation

• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives

• Adapter les activités à l’âge et aux besoins des enfants

• Participer à la mise en œuvre du programme pédagogique

📅 Organisation

• Participer à l’élaboration et à la planification du programme d’activités

• Préparer le matériel et veiller à la logistique des activités

• Respecter les consignes de sécurité et veiller au bon usage du matériel et des locaux

👨‍👩‍👧‍👦 Accompagnement des enfants

• Encadrer les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et éducatif

• Observer leur évolution, repérer d’éventuelles difficultés, et rendre compte à la direction

• Informer les familles sur le fonctionnement et les activités proposées

Compétences attendues

✅ Savoir-faire techniques

• Conception et animation d’activités adaptées

• Connaissance des techniques d’animation, jeux, règles de sécurité

• Capacité à expliquer et faire respecter les consignes

• Observation et suivi du comportement des enfants

🤝 Savoir-être professionnels

• Écoute active, empathie et patience

• Diplomatie, politesse, respect des enfants et des familles

• Esprit d’équipe et bonne communication

• Disponibilité, ponctualité, rigueur

• Capacité à anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition

• Savoir rendre compte à la direction