Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AFR Larzac recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) extrascolaire passionné(e) par l’animation et motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique. 

En étroite collaboration avec le responsable de service et le coordinateur de l’association, vous serez chargé de l'animation, de la gestion des projets et de l’animation et l'encadrement d'une équipe au sein de notre accueil collectif de mineurs (3-11ans). Vous interviendrez également sur les temps périscolaires en qualité d’adjoint de direction sur les temps cantine et mercredis. Vous aurez en charge une partie de la gestion administrative en lien avec la directrice et responsable de service.

Profil recherché :
 

• Expérience significative en animation et gestion d’équipe.
• Formation dans le domaine de l'animation, de la gestion de structures jeunesse, ou toute autre qualification similaire.
• Sens de l’observation et capacité à anticiper les besoins des enfants et des familles.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs liés à l’enfance et la jeunesse.
• Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec la responsable de service
• Être un soutien pour l’équipe.
• Diplômes : BAFA, BPJEPS, BAFD
   

Conditions :
 

• Poste à pourvoir au 08/07/2025
• Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Lieu de travail : La Cavalerie 
   

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

➡️   periscolaire.afrlarzac@gmail.com   ⬅️

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Description des missions

Gestion et encadrement des activités :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents.
• Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme.
• Impulser une dynamique « vivante » et un cadre ludo-éducatif au sein de ACM

Veille réglementaire et gestion des normes :

• Assuré une veille constante et le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l’enfance et de l’adolescence.
• Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l’hygiène et l’alimentation au sein de l’ACM.
• En lien avec la directrice et la responsable de service et la secrétaire, assurer le respect des obligations administrative et comptable   
   

Animation et gestion de l’équipe :

• Animer, encadrer, soutenir l’équipe d’animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun.
• Valoriser les compétences de chacun(e) des collaborateurs et être moteur dans la démarche de projets (recherche de
• partenaire, développement des initiatives locales, …)
• Organiser et animer des réunions d’équipe, assister à des comités de pilotage/technique et des réunions d’information.
• Rédiger des comptes rendus de réunions et organiser leurs diffusion et évaluation
• Être un formateur pour l’équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques.
• Assurer un suivi régulier de l’équipe et rendre compte à la direction.

Gestion administrative et financière :

• Participer à la gestion administrative et financière de la structure   (le suivi du budget, dossier d’inscription, enregistrement des inscriptions, …)
• Répondre à des appels à projets pour obtenir des financements, assurer la promotion des projets développer et participer à leur organisation (lien avec les partenaires, le Bureau, des services).
   

Relations avec les usagers et les partenaires :

• Créer et maintenir un lien de confiance avec les enfants, les familles, les partenaires, l’équipe enseignante et tous les acteurs de la vie du service.
• Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les publics et leurs besoins.

Création et gestion d'outils :

• Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l’équipe.
• Participer avec l’équipe à l'adaptabilité des outils déjà utilisés pour les rendre plus efficients
• À terme maîtriser le logiciel d’inscription et de gestion de la facturation
   

Compétences attendues

Compétences requises :
 

• Maîtrise des caractéristiques physiques, psychologiques et affectives des enfants.
• Connaissance des activités et jeux adaptés à la tranche d’âge.
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et des normes (HACCP, réglementation en vigueur, …) dans le cadre des ACM.
• Capacité de gestion administrative et financière.
• Expérience dans la gestion et l’animation d’équipe .
• Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées, avec une écoute active et un sens de la diplomatie.
• Rigueur, ponctualité et capacité à prendre du recul dans des situations complexes.
• Aisance dans la communication avec les responsables
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou imprévues avec calme et efficacité.
   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la reconstitution de l'équipe de Réquista, nous recrutons un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants créatif et engagé pour rejoindre une structure dynamique, bienveillante et tournée vers l'épanouissement des tout-petits.

• Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire.
• Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2373€ brut / mois . (taux horaire brut 15.65€) 

Diplôme exigé : DEP Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants 

Avantages :
- Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

•  Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste,
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie,
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute,
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence,
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la reconstitution de l'équipe de la crèche de Réquista, 

nous recrutons deux assistantes d'accueil petite enfance pour rejoindre notre structure dynamique, bienveillante et tournée vers l'épanouissement des tout-petits.

• Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire.
• Rémunération selon la convention collective ALISFA :1956 € brut par mois (taux horaire 12.90€)
• Débutant accepté
• Formation CAP, BEP et équivalents - Petite enfance    Cette formation est indispensable

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org 
 

Description des missions

• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et chaleureux
• Participer à l'accompagnement global de l'enfant dans son développement (soins, éveil, autonomie)
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre le projet pédagogique
• Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent obligatoire (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...)

• Expérience en structure d'accueil collectif appréciée
• Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles

Avantages :

• Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Gérée par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice.

L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, avec un maximum de 14 enfants de moins de 6 ans et 24 enfants de plus de 6 ans, encadrés par une équipe composée de 1 directeur/rice, 2 animateurs/rices BAFA et 1 stagiaire BAFA.

Quand :  En juillet du 07/07/2025 au 01/08/2025

Temps de Travail : Semaines à 47.5 heures sur 4 semaines- Sous contrat CEE

Public : Enfants de 3 à 13 ans

Rémunération : Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

Profil requis : BAFD ou équivalence 

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : afrcampuac@orange.fr

Description des missions

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion.

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Garant du projet pédagogique
• Communication avec les familles

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs  
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés  
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène