Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.

Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :

• 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
• 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).

Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).

Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaité

DE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)

Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.

Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.

Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.

Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.

2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).

Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.

Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.

Compétences attendues

Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.

Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.

Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Pour notre structure de Ste Radegonde, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour assurer l'encadrement des enfants les Mercredis en période périscolaire 

Vous devez être diplômé(e) du BAFA ou équivalent

Contrat à Durée Indéterminée sur une base de 40,70 rémunérées mensuellement correspondant aux temps d'encadrement et de préparation / réunion soit 10 heures d'encadrement les mercredis en période scolaire et 3 heures de préparation / réunion.

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Rémunération, convention collective ALISFA, selon diplôme entre 6 et 11 points de pesée : soit entre 512€ et 518€ brut environ par mois. 
 

CDI
Temps partiel - 9H/semaine 
Salaire brut : Mensuel de 512.0 Euros à 518.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Débutant accepté

Description des missions

- Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants, 

- Mettre en place un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, 

- Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. 

Compétences attendues

-Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 

-Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 

-Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 

-Savoir anticiper et prendre des initiatives, 

-Savoir travailler en équipe, 

-Savoir rendre compte à la direction, 

-Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "1,2,3 Soleil" recrute deux Professionnels de la Petite Enfance (H/F)
Structure : Association Familles Rurales Aveyron Services

Gérée par l'association Familles Rurales Aveyron Services, la micro-crèche "1,2,3 Soleil" à La Fouillade est un lieu d'accueil chaleureux, dynamique et bienveillant. Afin de renforcer notre équipe actuelle et d'assurer la continuité des remplacements durant la période estivale, nous recherchons activement deux Assistant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F).

Si vous aimez le travail d'équipe et êtes passionné(e) par le bien-être des tout-petits, rejoignez une structure engagée !

Lieu : 8 route de l'Occitanie, 12270 LA FOUILLADE 

🔹 POSTE 1 : Assistant(e) Éducatif(ve) – Renfort Estival 
Type de contrat : CDD de 3 mois.

Volume horaire : Temps partiel – 20h00 hebdomadaires (horaires variables selon planning, travail en journée).

🔹 POSTE 2 : Assistant(e) Petite Enfance – Renfort Équipe
Type de contrat : CDD.

Période : Prise de poste (ou au plus tôt).

Volume horaire : Temps partiel – 19h00 hebdomadaires.

Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à vous investir rapidement et à apporter votre bonne humeur à notre équipe ?

Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
📧 secretariat.fras@famillesrurales.org

(Merci de préciser dans votre candidature si vous postulez pour le poste à 20h, à 19h, ou si vous êtes ouvert(e) aux deux).

Description des missions

Intégré(e) au sein de notre équipe, vos missions quotidiennes englobent l'ensemble de la prise en charge des enfants :

Accueil & Écoute : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, instaurer une relation de confiance et assurer une communication de qualité.

Soins & Hygiène : Dispenser les soins quotidiens (toilette, change, confort) dans le respect strict des protocoles sanitaires de la structure.

Repas & Sommeil : Préparer et aider les enfants à prendre leurs repas/boissons ; accompagner l'endormissement et surveiller les temps de sieste.

Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et créatives adaptées favorisant le développement et l'autonomie.

Entretien : Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux et du matériel pédagogique pour garantir la sécurité de tous.

Projet d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pour faire vivre le projet pédagogique de la micro-crèche.

Compétences attendues

🎓 Diplômes requis (Obligatoires)
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou équivalent (Bac Pro ASSP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, CAP d'aide à domicile, etc.). Cette qualification est indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) – votre bienveillance et votre motivation priment !

Compétences attendues
Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et de pédagogie de la petite enfance.

Capacité à observer le rythme de l'enfant et à réagir efficacement face aux situations d'urgence.

Sens de l'autonomie et esprit d'initiative, tout en respectant scrupuleusement les directives d'équipe.

✨ Savoir-être professionnels
Sens de l'observation aiguisé et grande bienveillance.

Disponibilité, écoute active et empathie envers les publics (enfants et parents).

Créativité, inventivité et excellente capacité d'adaptation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", implantée à Salles-Curan, est un lieu d'accueil chaleureux, sécurisant et attentif au rythme de chaque enfant. Pour accompagner au mieux les tout-petits et soutenir notre équipe durant la période de l'été, nous recherchons un(e) assistant(e) éducatif(ve) en contrat saisonnier/remplacement.

Description du poste et conditions
 

Type de contrat : CDD de remplacement / Renfort saisonnier.

Périodes et planning : 

• Juillet : 2 à 3 semaines de présence.
• Août : Horaires et semaines selon les besoins de la structure.

Volume horaire : Temps partiel à modulation – Entre 23h30 et 33h00 hebdomadaires (moyenne lissée autour de 28h/semaine, selon planning, travail en journée).

Rémunération : Taux horaire brut de 13,12 € (soit l'équivalent de 1 990,00 € brut mensuel pour un temps plein, basé sur la Convention collective ALISFA).

Diplôme et Expérience
Formation obligatoire : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou BEP ASSP. Ce diplôme est strictement indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e). Votre motivation pour le secteur de la petite enfance et votre adaptabilité sont vos meilleurs atouts pour cet été.

Vous souhaitez vous investir auprès des enfants dans un cadre idéal pour l'été 2026 ?

Envoyez votre candidature à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec l'équipe permanente, vous assurez le bien-être des enfants à travers les missions suivantes :

Accueil & Écoute : Prendre en charge les enfants dès leur arrivée et échanger de manière bienveillante avec les familles.

Animation & Éveil : Imaginer, organiser et animer des activités ludiques et de plein air adaptées à la saison estivale pour stimuler le développement et l'autonomie des enfants.

Soins & Confort : Dispenser les soins quotidiens (change, toilette, sieste) en garantissant la sécurité affective et physique de chaque enfant, dans le strict respect des protocoles.

Repas : Préparer, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas et de l'hydratation.

Dynamique d'équipe : Participer activement à la vie de la structure et à la continuité du projet pédagogique.

Compétences attendues

Aptitudes techniques : Savoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes du quotidien et de la vie en collectivité.

Sens de l'écoute et de l'empathie : Capacité à apporter confort et réconfort aux enfants.

Créativité et réactivité : Être force de proposition pour des activités estivales stimulantes et savoir réagir rapidement aux besoins du groupe.

Esprit d'équipe : Un excellent relationnel et un grand sens de l'observation pour s'intégrer rapidement.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Directeur / Directrice de Crèche (H/F) – CDI (35h)
📍 Localisation : 12 - LA CAVALERIE (Aveyron)
 

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?

Notre crèche recherche son futur chef d'orchestre !

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure associative porteuse de sens
Des valeurs fortes : Intégrée à une association gérant plusieurs services, notre structure prône l'entraide, la convivialité et l'esprit d'initiative.

Un cadre à taille humaine : Ici, l'enfant est au cœur des préoccupations au sein d'une équipe investie et dynamique.

Une liberté d’action : Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.

Votre rôle : Sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, vous serez le garant de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

OU Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IP)

Type de contrat CDI – Temps pleinTemps de travail 35 heures / semaine (Travail en journée)

Rémunération Selon profil et expérience (Juste évaluation de vos talents)

AvantagesCSE + Complémentaire santé 

Déplacements Ponctuels (Réunions, partenariats)

Statut Employé qualifié

Description des missions

1. Management et accompagnement des équipes

Animer, fédérer et accompagner au quotidien une équipe pluridisciplinaire.

Organiser les plannings et assurer la continuité de service.

Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salariés.

Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.

2. Pilotage du projet d'établissement

Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.

Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.

Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.

3. Accompagnement des familles

Accueillir, informer et développer une relation de confiance avec les parents.

Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.

4. Gestion administrative et financière

Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants.

Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien direct avec l'association.

Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.

Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.

5. Développement du réseau local

Représenter la structure auprès des partenaires et de la Fédération Départementale.

Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).

Compétences attendues

Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (indispensable). Une expérience en direction ou direction adjointe est fortement appréciée.

Savoir-faire clés :

Concevoir un projet éducatif et piloter un budget (indispensable).

Animer, coordonner et maintenir la cohésion d'une équipe.

Maîtriser la rédaction de rapports et de comptes rendus d'activité.

Préparer et animer des réunions ou groupes de travail.

Vos qualités humaines
Leadership bienveillant et sens aigu de l'organisation.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (parents et personnel).

Esprit d'initiative et parfaite connaissance du secteur de la petite enfance.